西峡市档案整理数字化公司
西峡市档案整理数字化公司是指那些专注于在西峡市提供档案整理与数字化服务的公司。这类公司通常具备专业的技术和设备,能够高效、准确地将纸质档案转化为数字化档案,以便于档案的长期保存、管理和利用。以下是对西峡市档案整理数字化公司的一些概述:
一、公司类型与特点
* 专业性:这些公司专注于档案整理与数字化领域,拥有专业的技术团队和丰富的经验。
* 技术先进:采用先进的数字化设备和软件,确保档案数字化的质量和效率。
* 服务全面:不仅提供档案整理、扫描、录入等基础服务,还可能包括数据备份、存储、管理以及系统集成等增值服务。
二、服务流程
一般来说,西峡市档案整理数字化公司的服务流程可能包括以下几个步骤:
1. 需求沟通:与客户沟通档案整理与数字化的具体需求,包括档案类型、数量、完成时间等。
2. 档案整理:对纸质档案进行排序、分类、去重、检查文件完整性和准确性等预处理工作。
3. 数字化处理:使用专业设备进行档案扫描、图像处理、OCR识别等数字化操作。
4. 数据质检:对数字化后的档案数据进行严格的质量检查,确保数据的准确性和完整性。
5. 数据存储与管理:将数字化档案存储在安全可靠的存储设备中,并提供数据管理和维护服务。
6. 交付与验收:将数字化档案交付给客户,并协助客户进行验收工作。
三、公司推荐
由于我无法直接提供具体的公司推荐(因为这可能涉及商业敏感信息和实时性),但您可以通过以下途径来寻找合适的西峡市档案整理数字化公司:
* 网络搜索:在搜索引擎中输入“西峡市档案整理数字化公司”等关键词,可以获取到相关的公司列表和简介。
* 行业咨询:向档案管理领域的专家或机构咨询,了解行业内口碑较好、服务质量较高的公司。
* 政府招标信息:关注西峡市政府或相关部门的招标信息,了解档案整理数字化项目的中标公司情况。
四、注意事项
在选择西峡市档案整理数字化公司时,需要注意以下几点:
* 公司资质:查看公司是否具备相关的行业资质和证书。
* 技术实力:了解公司的技术团队和数字化设备情况,确保其具备完成项目的能力。
* 服务质量:了解公司的服务流程和质量控制措施,确保服务质量和数据安全性。
* 价格因素:在保证服务质量的前提下,合理比较不同公司的报价。
总之,西峡市档案整理数字化公司是为当地提供档案整理与数字化服务的专业机构,选择合适的公司对于保障档案的安全性和提高档案管理效率具有重要意义。
西峡县国土资源局
西峡县位于河南西南部,伏牛山老界岭南麓,东临内乡县,南依淅川县,西接陕西省商南县,北交卢氏县、栾川县、嵩县。全县辖10镇、6乡、3个办事处,299个行政村,总人口43万人,总面积3454平方公里,是河南省第二区域大县。该县旅游资源丰富,是河南省第一林业资源大县,也是南水北调中线工程的水源涵养区,生态战略地位突出;被誉为“植物标本园”、“中原绿色心脏”、“天然氧吧”,先后被评为“国家级生态示范区建设试点县”、“全国水土保持生态建设示范县”、“全国科技兴林示范县”。全县已建成国家级自然保护区3个,省级自然保护区7个,是中国南阳伏牛山世界地质公园的核心区域。
方成 党组副书记、局长
张成立 党组书记
符建华 党组成员、副局长
王宜秦 党组副书记、主任科员
常新胜 党组成员、副局长
王玉华 党组副书记、纪检组长
郑新玉 党组成员、副主任科员
王宜敏 党组成员、副主任科员
王锦根 党组成员、副主任科员
封荣贵 主任科员
李瑜 副主任科员
程义芳 副主任科员
方成简介:南阳市西峡县人,1964年10月出生,汉族,中共党员,大专学历。1985年8月参加工作;2010年10月至今,任西峡县国土资源局党组副书记、局长。
【机构设置】西峡县国土资源系统现共有227人,其中,财政全供73人,自收自支154人。局机关内设办公室、纪检监察室、用地股、规划股、地籍股、资源环境股、勘查开发股、政策法规股、耕地保护中心、土地储备中心、信访处理中心11个股(室、中心);下辖土地交易所、国土资源监察大队、土地开发整理中心、矿产资源执法监察中心、国土资源评估所5个二级单位,以及丹水、田关、阳城、回车、城关、五里桥、丁河、重阳、西坪、寨根、军马河、石界河、米坪、桑坪、双龙、二郎坪、太平镇17个国土资源所。
【土地资源】截至2010年底,西峡县土地总面积516.8123万亩。其中,耕地面积33.7843万亩,园地面积7.2892万亩,林地面积424.7959万亩,草地面积17.9168成亩,居民点及独立工矿用地13.4973万亩,交通运输用地4.9787万亩,水利设施用地10.1820万亩,其他土地4.3682万亩。
【矿产资源】西峡县已发现各类矿产49种,其中,金属矿产12种(贵金属矿产2种,即黄金、金银矿;黑金属矿产3种,即磁铁矿、铬铁矿、锰;有色金属矿产7种,即铜、铅、锌、钼、镁、锑、镍),非金属矿产37种(冶金辅助材料矿产7种:石墨、长石、石英、橄榄石、白云石、石灰石、氟石;耐火材料矿产6种,即红柱石、矽线石、海泡石、石棉、蛭石、耐火黏土;建材原料矿产4种,即大理石、花岗石、水泥灰岩、黏土;化工原料矿产8种,即萤石、滑石、重晶石、电气石、金红石、磷灰石、硫铁矿、自然硫;宝玉石原料矿产8种,即琥珀、墨绿玉、白绿玉、汉白玉、石榴子石、玉髓、绿柱石、水晶;特种非金属矿产4种,即蓝石棉、云母、冰洲石、方解石),此外,古生物化石主要有恐龙蛋化石、恐龙骨骼化石、鱼化石等。已探明储量矿产23种,其中,石墨、红柱石、金红石、橄榄石等矿种储量大、品质好,在国内外占有一定的位置。全县石墨储量近1亿吨,为亚洲四大矿床之一;金红石储量1亿吨,为亚洲特大矿床;镁橄榄石储量1.5亿吨,红柱石储量约5000万吨,储量均居全国第一。
【耕地保护】2010年,西峡国土局采取3项措施,切实加强耕地保护。一是加强宣传。以“4·22”世界地球日、“6·25”全国土地日为契机,通过电视讲话、发放宣传彩页、悬挂过街横幅、刷写标语等形式对国土资源法律法规政策进行广泛宣传,全县上下保护耕地的意识明显增强。二是建立耕地保护共同责任机制。积极建议县政府于年初将耕地保护作为一项硬性指标纳入各乡镇政府年度目标管理,并签订了目标责任书。同时,报请县政府转发了《南阳市人民政府关于建立土地管理共同责任机制的通知》,进一步强化了乡(镇)政府主要领导耕地保护第一责任人的意识。三是严格执行耕地动态巡查制度。坚持每月对全县耕地和基本农田保护区动态巡查不少于3次,及时发现和制止非法占用耕地,尤其是基本农田行为。加强动态监测,定期开展巡查,及时发现和制止违法占用耕地,尤其是基本农田行为,全县耕地面积稳定在20822.48公顷。新设立基本农田保护地块11块,签订保护责任书1.21万份,基本农田面积稳定在18613.11公顷,占耕地总面积的89.3%。
【土地开发整理】2010年,已通过竣工验收土地整治项目区12个、3批次,通过批准项目1个,新上报项目3个。竣工验收项目包括占补平衡项目区11个、2批次和城乡建设用地增减挂钩项目1个:占补平衡项目涉及丹水、田关等7乡(镇)的项目,总规模229.51公顷,项目预算总投资1432.7067万元,分别于2010年3月和2010年7月通过验收,未完工的1批次、2个项目预计2011年1月可竣工验收,建成后项目区预计新增耕地182.42公顷,耕地面积增加率79.84%;城乡建设用地增减挂钩项目预算总投资39.3260万元,项目建设总规模10.666公顷,复垦后新增耕地10.666公顷,新增耕地率为100%,4月已通过市局验收。已经市局批准的2009年耕地占补平衡项目,项目预算总投资1214.3781万元,项目建设总规模141.79公顷,共涉及8个乡(镇)、9个行政村,开发后预计新增耕地123.57公顷,新增耕地率87.15%。新上报项目包括2010年西坪、阳城等3乡镇省级新增建设用地有偿使用费项目2个,以及灾毁耕地土地整治项目1个。西坪、阳城等3乡镇省级新增建设用地有偿使用费项目总投资2442.96万元,项目建设总规模878.78公顷,整理后可净增耕地27.78公顷,新增耕地率分别为3.03%和3.26%;灾毁耕地土地整治项目预算总投资3515.59万元,建设总规模2343.73公顷,涉及全县16个乡镇,建成后可为全县16个乡镇的灾毁耕地进行复垦,可恢复优质耕地2343.73公顷。
【建设用地管理】依法为西泵特种铸造、好想你果然风情食品等全县重点工程供地2675.1亩。全年上报乡镇建设用地、城市建设用地和城乡挂钩项目用地17批次、308.48公顷(含卫片执法补办手续6批次,“百日行动”补办手续2批次)。省、市已批复10批次、124.18公顷,可基本满足城镇建设、工业及旅游业项目的用地需求。
【土地出让】2010年,共成功出让土地25宗,出让面积642374平方米,收缴土地出让金3.84亿元,实现土地净收益2.41亿元。
【土地节约集约利用】2010年,继续坚持“大企业上岗,小企业下乡”的工业用地思路,严把项目准入关,实现节约耕地1000余亩。结合全县第二次土地调查,重点对2008年、2009年批而未征的土地进行了全面清查,共盘活存量土地64.24公顷,占市政府下达目标任务的321.2%。全年共完成保障性住房1.3333公顷,完成保障性住房面积25000平方米。全年供应标准化厂房土地面积3.9808公顷,建成标准化厂房面积70000平方米(其中,药厂双层、多层标准化厂房25000余平方米,通宇扩建标准化厂房50000余平方米)。
【地产市场建设】2010年,共办理土地交易74宗,面积11.33公顷,补交土地出让金3645.3万元,依法征收土地年租金20万元;全年共评估土地340宗,其中,抵押评估284宗,面积257.63公顷,为招标、拍卖、挂牌出让评估31宗,为二级市场的土地出让评估17宗,为其他拍卖评估8宗。
【土地登记发证】2010年,共发放土地使用证530余宗。其中,国有土地使用证450余宗,集体土地使用证80余宗。
【第二次土地调查】2010年,第二次土地调查农村部分已全面完成,待国务院、省国土资源厅验收,城镇、建制镇、乡镇政府所在地地籍调查外业部分已完成,正在进行内业数据库整理。第二次土地调查土地利用现状分析及村庄试点潜力调查分析两个科技成果已报省厅预审备案。
【土地利用总体规划修编】县、乡两级土地利用总体规划(2006~2020)已经省、市政府批准,为县域经济社会今后10年的发展留足了用地空间。
【矿业权管理】2010年,严格各项程序,强化矿产资源管理。一是全面实行矿业权有偿取得制度,坚持对所有采矿权全部实行“招拍挂”方式出让,拟对五里桥水磨沟大理岩等14个采矿权通过招标、拍卖、挂牌出让,进一步完善了矿业权市场。二是加强资源整合。按照“扩大规模,减小数量,合理布局,集约开发”的原则,制订了全县矿产资源整合方案,完成了桑坪大理岩整合区及石灰石整合区两个整合区五个采矿权整合任务,并且对全县所有矿山企业进行了储量动态监测备案。通过对镁橄榄石、大理岩、钼矿等重点矿种进行全面整合,使全县矿山总数减少20%,矿业权设置将日趋合理。三是积极会同协作单位,科学编制了全县矿产资源规划(2008—2015年)初稿,已通过南阳市国土资源局初审。同时,根据《南阳市国土资源局关于做好2009年度矿山年检工作的通知》的要求,对全县25家应检矿山企业进行了年度检查,对其中11家不合格企业进行了依法查处。
【地质灾害防治】2010年,西峡县“7·24”洪灾发生后,该县地质灾害隐患点剧增,为确保人民群众的生命财产安全,该县重点做了3个方面工作。一是编制了全县地质灾害防治规划,健全完善了地灾群测群防网络。二是对地灾隐患点分布广泛且危及群众人数相对较少但险情严重的,实施避险搬迁,已安置避险搬迁户589户。2010年,共争取中央财政两权价款项目资金890万元,对米坪镇高庄村山体滑坡受威胁群众进行整体搬迁安置,拟搬迁93户、384人,工程正在组织实施中。三是先后争取上级资金支持1880万元,对二郎坪蒿坪金矿及军马河白果村山体滑坡等10余个地灾点进行了治理。
【乡所建设】2010年,基层国土资源所以群众满意基层所创建活动为载体,完善各项规章制度,健全各项档案资料。在积极巩固达标所建设成果的同时多方筹措资金,为没有独立办公场所的国土资源所选址建设办公楼。全县17个国土资源所,2009年年末已达标13个,虽然“7·24”洪灾从一定程度上影响了乡所建设进度,但该局仍然通过成立专门督查组,开辟乡所规范化建设工作绿色通道等方法,截止2010年底,17个国土资源所均已全部达标。
【执法监察】2010年,健全完善了国土资源执法监察动态巡查和违法违规用地月报等项制度,建立了国土资源违法行为查处运行机制,探索建立了政府主导的执法监察共同责任机制,将违法用地由国土资源管理部门一家管改变为政府及其相关部门共同管,提升了执法合力。全年共立案查处国土资源违法案件155起,涉及土地面积316亩。联合相关乡(镇)和部门,组织开展了7次违法用地大型强制拆除活动和6次矿业秩序专项集中整治活动,动用挖掘机、推土机等大型机械36台(次),拆除违法建筑物4570平方米,依法取缔无证矿山41家,摧毁拆除矿山设备50台。
【信访工作】西峡县高度重视信访工作,国土资源局成立信访接待中心,开设专门的办公场所,配齐配全办公设备。2010年,共接待群众来访164起、320人(次),来信15封,来电18人(次),共受理京、省、市、县四级交办信访案件31件,按期结案率100%,群众满意率达到87%以上。
(王锦根封立博)
中国石油吐哈油田公司的管理模式
落实9项基本工作制度:组织机构设置整分合工作制、思想政治工作一岗双责工作制、思想政治工作目标管理责任制、领导干部密切联系群众工作制度、党建工作监督考核制度、党风廉政建设责任制、民主管理民主监督制度、党群工作督办制度、业绩考核制度。推行9抓工作方法:抓重点工作,抓主要矛盾,抓有利时机,抓有效载体,抓制度落实,抓党员干部,抓先进典型,抓调查研究,抓一人一事。 认真做好8个结合:组织教育和自我教育相结合,思想教育和严格管理相结合,说服教育和解决实际问题相结合,物质激励和精神激励相结合,褒扬先进与帮扶后进相结合,形势教育和政策宣传相结合,求实和创新相结合,思想政治工作和企业文化建设相结合。 【三塘湖盆地勘探开发】2008年,三塘湖盆地勘探取得重大突破,4个5000万吨级规模储量基本落实。积极预探马中石炭系获得新发现,新层系、新类型勘探取得重大突破。整体评价牛东9口井获得成功,实现储量整体升级和动用。立体勘探西峡沟二叠、三叠系发现新油藏。积极拓展牛圈湖在侏罗系、二叠系获得新发现,4个油气富集区奠定了4个5000万吨的储量规模。勘探开发一体化项目顺利推进,水力喷砂压裂等37项技术攻关取得显著效果。三塘湖盆地西峡沟勘探成果获2008年股份重大发现二等奖,三塘湖盆地石炭系勘探被列为20项重要进展之一。持续优化开发方案,提高新井产量贡献率和方案符合率,三塘湖牛东区块打出一批高产井。加快重点工程建设步伐,建成牛圈湖联合站,三塘湖原油外输管道项目按计划运行。【安全环保】2008年,油田以构建“大安全”格局为目标,层层落实安全环保责任,强化安全管理,安全环保形势保持平稳。一是层层签订安全环保责任书,将油田内部单位、驻矿单位、专业化单位、承包商统一纳入安全环保责任体系,共签订安全环保责任书1.98万份,覆盖率100%。二是全面推进HSE管理体系建设,编制并发布C版HSE管理体系文件,通过宣贯运行,各级领导和管理人员的HSE管理能力、一线员工的操作能力和应急能力进一步增强。三是贯彻落实集团反违章六条禁令,修订“反三违”(反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律)管理办法和生产作业区域禁酒管理规定,组织员工对习惯性、顽固性违章行为进行识别,严肃查处“三违”行为。四是加强隐患治理,共投入资金1.2亿元,对温米联合站原油处理系统改造等73项隐患进行整改,夯实安全生产基础。五是加强安全专项治理,持续开展井控、危险化学品、交通、消防等专项整治活动,降低安全风险。六是广泛开展安全教育,全年培训员工1500多人次,开展应急预案演练96次,提高员工安全素质。七是加强节能减排工作,节能4.8万吨标煤,节水137万立方米,超额完成集团下达的节能节水指标。做好生态敏感区环境保护工作,完成集团下达的污染物排放总量控制指标,实现清洁生产。【科技进步】2008年,油田加快实施科技攻关项目,加大成果应用力度,开展省部级科研项目12项,地局级课题128项,项目正点运行率98%,获得省部级科技成果9项,地局级科技成果46项,获得国家专利授权23项,形成科研与生产相互促进的良好局面。一、地质认识进一步深化,油田勘探效益不断提升。创新火山岩油气勘探地质理论,研发形成火山岩有利储层预测等6项配套技术,提高了探井成功率。加快实施地震采集、处理、解释一体化攻关,为有效落实勘探目标提供可靠资料。? 二、油藏研究水平稳步提高,油田开发效果持续改善。强化精细油藏研究,深化鄯善、丘陵、温米油田重点区块剩余油平面分布认识,为老区实施精细挖潜奠定基础。积极开展提高采收率试验和研究,初步形成注气效果评价方法体系。? 三、钻采工艺技术日趋成熟,油田上产措施更加有力。强化火山岩、致密砂岩油气层压裂改造技术攻关,马27、柯19等10口井压裂改造后获得工业油气流。积极开展稠油水平井解堵技术攻关,研制出新型冲洗工具,平均单井日增油12?7吨,难采储量规模动用的技术手段更加完备。? 四、数字油田建设步伐加快,油田信息化程度稳步提高。加大信息系统建设和应用力度,整合完成油田信息门户网站、OA办公自动化等99个系统,提高数字油田应用系统运行的安全性和可靠性。加快推广集团勘探与生产技术数据管理系统、人力资源管理系统等项目,完成数字档案馆一期建设任务,实现部分技术档案的数字化管理,油田信息化进程进一步加快。【支援地方建设】2008年,油田坚持走融合发展道路,积极支持地方经济建设。出资300万元支持哈密地区防洪体系建设,出资180万元支援巴里坤县大柳沟石油牧民新村抗震安居工程建设,出资100万元支持巴里坤县牛圈湖村牧民整体搬迁及新农村建设,落实自治区包村到户及哈密地区“百企帮百村 共建新农村”工作资金20万元,捐赠办公、医疗设备、扶贫物资及慰问等合计21万元。支援哈密经济开发区绿化改造及油区街道办事处道路维护100万元.
河南省南阳市西峡县劳动和社会保障局电话是多少?
西峡县人事劳动和社会保障局
一 :主要职责
1、贯彻执行国家、省、市有关人事劳动和社会保障工作的方针、政策、法律和法规,拟定全县人事劳动和社会保障工作的有关规定,并组织实施和监督检查,研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
2、结合省、市人事劳动和社会保障工作总体规划、基本方针、政策和本县国民经济、社会发展规划,制定全县人事劳动和社会保障工作发展中长期规划、年度计划,并组织实施和监督检查。结合机关事业单位人员编制状况,编制全县机关事业单位人员计划和工资计划,管理机关事业单位工资基金和统计工作。
3、贯彻国家、省、市人事劳动制度改革的政策、法规和规划,抓好贯彻落实,逐步建立科学化、法制化的人事劳动管理制度,会同有关部门协调指导全县企业事业单位人事制度改革;参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
4、负责全县国家公务员队伍的管理工作。拟定全县公务员管理政策法规的实施办法和细则;指导协调乡(镇)规范、完善国家公务员制度工作。组织实施党和国家公务员的培训;承办以政府名义任免和承办县政府提请人大常委会人事任免事项;综合管理政府行政奖励表彰工作,审核以政府名义的表彰,协调各部门得全县性表彰活动;承办落实干部政策工作,做好县直副科级以下公务员和事业单位职员的调配、工龄的确定工作,负责政府系统一般干部档案的管理工作;确定副科级以下公务员及企事业单位职员行政职务;开展人事仲裁工作;贯彻落实军队转业干部安置政策,制定安置计划,组织落实安置工作。
5制定全县人才资源开发规划并组织实施。按照人才流动政策、规划,培育和管理人才市场;管理人才队伍,开展人事代理工作;组织县域人才交流;负责大中专毕业生的就业指导工作。
6、综合管理全县专业技术人员,组织进行考核;贯彻《专业技术人员继续教育条例》,组织进行专业技术人员的培训、教育;选拔和推荐有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴专家;根据国家、省、市政策规定,组织实施职称改革、专业技术资格评定和资格考试、专业技术职务聘任工作;落实专业技术人员执业资格证书制度,负责有关出国(境)人员的政审工作。
7、按照国家、省、市关于机关事业、企业单位工作人员离退休政策规定,办理退休退职手续,落实保险福利待遇,进行劳动鉴定。
8、制订本县劳动力市场管理规划并实施监督;管理全县劳动力资源的开发和利用,组织指导劳动力市场健康发展;指导和发展劳服企业;负责劳动就业培训和职业技能开发;进行职业技术技能鉴定;拟定下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规定政策,落实“再就业工程”,负责本县劳动力境外就业和境外人员进入本县就业工作。
9、建立完善劳动关系,进行劳动关系管理,指导企业劳动管理;制订外商投资企业劳动管理政策并组织实施;组织贯彻落实劳动法律法规,依法开展劳动监察和劳动仲裁工作。
10、负责全县机关、事业、企业人员的工资管理,依据国家、省、市有关政策,推行工资制度改革;落实机关事业工资自然增长和升职升级奖励增资工作;宏观调控企业工资,进行工资总额管理和工资工作的监督检查;协调企业内部分配关系;落实国有企业经营者收入分配政策,负责劳动计划统计工作。
11、综合管理全县机关事业、企业社会养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险,收缴各项保费,为离退休人员发放养老金,为工伤、失业人员解决有关救济福利,为参加医疗保险、生育保险等人员发放有关保险待遇。
12、组织开展调查研究,及时反馈信息和处理来信来访工作。
13、领导和管理劳动就业服务中心、社会保险服务中心和人才交流中心。
14、指导、协调乡镇人事劳动工作。
15、承办县委、政府交办的其他工作任务。
二:内设科室
局办公室 69662476
计划人才调配股 69680663
公务员管理股 69680665
工资股 69680662
劳动就业股 69680655
社会保障股 69680656
劳动仲裁信访股 69680659
专技人员管理股 69664425
行政监察室 69680655
就业服务中心 69694888
社会保险服务中心 69660799
人才交流中心 69664943
劳动就业培训中心 69662376
退休职工活动中心 69660799
劳动监察大队 69680959
三:领导分工
安全斌 局长 负责全局行政工作 69982996
张克盈 党组书记 负责全局党务工作 69680958
朱建伟 副局长 负责社会保障及信访工作 69680669
刘全喜 副局长 负责就业、工资及职称工作 69680668
李有栓 副局长 负责人事工作 69680666
张宏伟 纪检组长 负责局纪检及劳动监察工作 69680652
尹沛新 就业中心主任 负责就业中心工作 69662176
王 玲 社保中心主任 负责社保中心工作 69661003
尹明凡 人才中心主任 负责人才中心工作 69667181
西峡老君洞老君洞背景
在古代中国,老子,名李耳,字伯阳,又名老聃,生活在东周春秋时期,曾任周王朝的守藏史,即国家图书馆馆长。他的职责是保管和整理国家的图书典籍和档案。当时,周王朝遭遇王子朝之乱,这起事件源于周景王去世后,由于嫡长子早逝,庶长子王子朝不满嫡次子即位,发动叛乱,最终王子丐在晋国支持下复位,王子朝携大量图书典籍逃往楚国。
王子朝的出逃表明,在内乱中,图书典籍成为权力斗争中的重要资源。老子作为图书管理者的身份,使他随王子朝一同流亡。然而,当王子朝试图投奔楚国时,楚国正值继位动荡,未能到达楚都,他们被迫停留在南阳西鄂(今南阳市石桥镇)。公元前505年,王子朝在此被暗杀,其墓葬地点记录在《皇览》中,表明他在南阳市留下了历史痕迹。
与此同时,老子在这一系列事件后,选择了在南阳的老君洞隐居,过起了长达百年的传道、养生生活。这一说法,被当代老子研究学者广泛接受,即“老子入楚说”。这个观点在学术界逐渐成为主流,揭示了老子下落的一个重要篇章,也展示了他人生轨迹的一个转折点。