郧西县档案整理数字化

郧西县档案整理数字化

关于郧西县档案整理数字化的情况，可以从以下几个方面进行概述：

一、背景与趋势

随着信息技术的快速发展，档案数字化管理已成为未来档案管理的新常态。相关部门已明确提出要充分利用现代科技来创新档案管理方式，加快电子档案的建设步伐，以逐步实现档案管理的全面数字化。这一转型不仅有助于节省存储空间、降低成本，还能显著提升档案查询、借阅和复制的效率，为档案资料的即时归档与高效利用提供了有力保障。

二、郧西县档案整理数字化的实践

1. 林业局档案数字化管理：
- 郧西县林业局近年来在档案制度建设和数字化档案管理能力提升方面取得了显著成效。该局本着“有序推进、利用优先、资源共享、安全保密”的原则，不断加强档案数字化工作，为部门和企业提供了便捷的档案利用服务，助力全县林业营商环境优化。
- 目前，郧西县林业局档案室已保存有3000余卷档案，包括林业资源矢量数据、野生动植物资源档案、林地权属审批档案和重点项目建设资料档案等，并实现了数字化管理。

2. 档案馆与数字化服务店：
- 郧西县档案馆作为县级档案管理机构，在档案整理和服务方面发挥着重要作用。虽然未直接提及该馆档案数字化的具体情况，但根据趋势和常规做法，可以推测其也在积极推进档案数字化管理工作。
- 此外，郧西县还出现了如“铁证档案数字化服务店”等专门从事档案整理数字化服务的企业。这些企业利用现代信息技术为客户提供档案整理、数字化转换等服务，进一步推动了郧西县档案整理数字化的进程。

三、档案整理数字化的优势

1. 提高管理效率：数字化管理简化了繁琐的纸质档案操作流程，通过自动化和智能化的手段提高了工作效率。
2. 降低存储成本：电子档案节省了大量纸质档案的存储空间，降低了管理成本。
3. 便于查询利用：数字化档案管理使得档案的查询、借阅和复制等操作更加便捷高效，用户可以随时随地通过网络访问所需信息。
4. 加强档案保护：通过高分辨率扫描和先进的数据存储技术，档案原件可以以数字形式进行长期保存，有效避免了物理接触和自然因素导致的损坏。

四、总结

郧西县在档案整理数字化方面已经取得了一定成效，并呈现出良好的发展趋势。未来，随着信息技术的不断进步和档案管理需求的日益增长，郧西县的档案整理数字化工作将继续深化和完善，为全县的经济社会发展提供更加高效、便捷的档案信息服务。

2019湖北省十堰郧西县上津镇村级事务助理岗位选聘公告

　　一、招聘数量

　　全镇共选聘16名村干部助理兼任扶贫信息员，由镇党委统筹分配至辖区内16个村。选聘工作于2019年4月15日启动，2019年5月底全面结束。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上(2001年4月30日前出生)，45周岁以下(1974年5月1日以后出生)，高中(中专)及以上学历;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质、政治觉悟和道德品行;

　　5.作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，有奉献精神，自愿到农村基层工作;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.有一定的计算机操作基础，能够熟练运用Excel、Word和PPT等办公软件。

　　8.截止报名时常住户口在上津镇的优先考虑，具有村级基层工作经历的优先考虑。

　　有以下情形之一不得被列为选聘对象：

　　1.《郧西县2018年村(社区)“两委”换届工作方案》(西办发〔2018〕24号)文件中规定的不得作为村(社区)“两委”成员候选人的十个负面清单之一的人员;

　　2.2018年全县村(社区)“两委”换届中执纪执法部门联审取消资格人员;

　　3.曾经组织或参与过综治、纪检、扶贫领域上访，给县、镇、村三级造成不良影响的人员;

　　4.隐瞒个人重要信息，或提供虚假材料的人员;

　　5.法律法规规定的其他不宜录用为公职人员情形的人员。

　　三、方法步骤

　　本次选聘工作由镇党委具体负责组织实施，一般按照发布信息、组织报名、考试(考察)、资格联审、公示、决定聘用、岗前培训等程序进行。

　　(一)发布信息。4月11日起，在郧西在线、各村发布招聘公告。(4月12前完成)

　　(二)组织报名。采取现场报名的方式。4月12日8：30至4月18日17：00，符合条件的应聘对象准备个人登记表、身份证复印件、毕业证书复印件一式四份到上津镇党政办(联系人：沈悦，联系电话：)进行现场报名。报名时，必须使用第二代居民身份证，携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件，本人近期一寸免冠照片4张。如实填写《上津镇2019年选聘村级事务助理岗位工作人员报名登记表》，一式四份，上交三份、本人留存一份。报名登记表需本人亲笔签名。报名结束后，由镇党委组织纪委、组织、公安、综治、计生等部门人员集中对考生的所有资料进行审查，符合招考条件的，通知报考人员领取准考证。

　　(三)考试(考察)。根据符合条件的报名人数，原则上报名人数与招聘人数比例达到2:1以上的，组织考试，具体考试由镇党委另行通知。低于2:1比例的，将进行全面考察，主要通过座谈、走访干部群众等形式进行，重点了解政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。考察和考试均由镇党委统一组织实施。(4月26日前完成)

　　在同等条件下，中国共产党党员(预备党员)、退役军人、大专及以上学历和有村级工作经历者优先录取，上津籍优先录取。

　　(四)资格联审。镇党委将考试(考察)合格人员名单报县委组织部，组织相关执纪执法部门集中进行资格审查，并及时反馈审查结果。(4月29日前完成)

　　(五)公示。以镇党委为单位，对资格审查合格人员进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会各界监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、考核成绩、聘用单位、监督电话等。(5月6日前完成)

　　(六)决定聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由镇党委召开党委会议研究通过后，以正式文件报县委组织部审批，批复后由上津镇党委与被聘用人员签订劳动合同。原则上聘用人员属中国共产党党员的任村党组织书记助理，其他任村民委员会主任助理。(5月10日前完成)

　　(七)岗前培训。镇党委负责组织培训，培训内容根据上津实际情况决定，主要为思想政治、党风廉政、扶贫政策、涉农法律法规、农村经营管理、农业实用技术、自主创业和做好群众工作以及计算机办公等相关知识。(5月15日前完成)

　　四、具体职责

　　1.严格遵守村干部专职化管理制度，根据分工，积极配合完成本村的其他重大工作。

　　2.负责做好上级与村“两委”之间的上传下达，按规定程序向村“两委”汇报，并根据村“两委”意见及时做好信息传达反馈。

　　3.及时收集、整理并上报各类信息，并做好村级相关会议记录、档案管理等工作。积极宣传报道本村在基层组织建设、基础设施建设及村民致富等方面的先进人物事迹。

　　4.镇党委、政府及所在村可根据各阶段工作重点，有意识地安排参与各项中心工作，通过压担子加压力，帮助村级事务助理加速成长成熟。

　　五、待遇保障

　　1.工资待遇。根据《关于向深度贫困发起全面总攻决战决胜脱贫攻坚的决定》(西发〔2018〕15号)、《郧西县2018年村(社区)“两委”换届工作方案》(西办发〔2018〕24号)文件精神，本次所选聘的村干部助理兼任扶贫信息员，必须在村开展工作，纳入村副职干部管理考核，报酬待遇比照村“两委”副职干部发放，所需资金由县级财政统筹。

　　2.发展前景。将村级事务助理纳入村级后备干部重点培养，年终参与村级绩效考评，对评比优秀的党员干部，经村“两委”班子研讨，报镇党委审批后，可作为村党支部委员后备人选培养。

　　本招聘公告由上津镇党委组织部门负责解释。招聘公告暂未说明的情况以镇党委红头文件补充说明执行。

　　上津镇招考办公室：上津镇政府一楼128党政办公室。

　　招考办公室电话：

　　招考办公室联系人：贾礼宝、沈悦